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銷售部經(jīng)理/總監(jiān)
工作地點(diǎn)：成都、重慶、西安、天津、昆明、武漢、宜昌招聘人數(shù)：7人學(xué)歷要求：大專及以上
職位要求：一、崗位職責(zé)1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，結(jié)合市場(chǎng)情況制定銷售策略與規(guī)劃并組織實(shí)施，達(dá)成銷售目標(biāo)；
2、根據(jù)既有的銷售體系，完善完整銷售體系和流程；
3、維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，建立新客戶聯(lián)系，開拓新市場(chǎng)；
4、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和成長(zhǎng)，培養(yǎng)專業(yè)的銷售團(tuán)隊(duì)，建立銷售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)銷售人員進(jìn)行客戶開拓和維護(hù)；
5、制定銷售費(fèi)用的預(yù)算，控制銷售成本，提高銷售利潤(rùn)；
6、幫助團(tuán)隊(duì)開拓、溝通和管理區(qū)域的重要客戶，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)維護(hù)市場(chǎng)與技術(shù)關(guān)系；
7、負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊(duì)的銷售管理，包括銷售目標(biāo)的制定、分解、部署、監(jiān)督實(shí)施；
8、定期或不定期拜訪重點(diǎn)客戶，建立、保持與客戶、同行業(yè)間的良好合作關(guān)系；
9、深入了解本行業(yè)，把握最新銷售信息，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展和價(jià)格定位的戰(zhàn)略依據(jù)；
10、建立和發(fā)展客戶關(guān)系，向用戶提供最佳的解決方案，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，熟悉市場(chǎng)狀況并有獨(dú)特見解和營(yíng)銷方案；
11、管理日常銷售業(yè)務(wù)工作，負(fù)責(zé)審核、管理銷售合同訂單，審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務(wù)報(bào)表，完善客戶檔案、報(bào)價(jià)管理等。
二、任職要求
1、性別不限，最佳年齡28-35歲；
2、至少?？埔陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限，營(yíng)銷、印刷、包裝等專業(yè)優(yōu)先；
3、10年以上營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任銷售負(fù)責(zé)人（銷售經(jīng)理、銷售總監(jiān)、銷售副總）3年以上；5年以上生產(chǎn)制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，印刷包裝行業(yè)優(yōu)先，必須具有B2B銷售經(jīng)驗(yàn)；
4、優(yōu)秀的市場(chǎng)拓展、開發(fā)客戶、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理能力，較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力；
5、具備先進(jìn)的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)管理理念，善于培訓(xùn)激勵(lì)團(tuán)隊(duì)作業(yè)。
三、薪酬福利&職業(yè)發(fā)展
1、薪酬：月薪范圍15-30K；
2、福利：社保/餐補(bǔ)/員工宿舍等；
3、職業(yè)發(fā)展：有向總經(jīng)理晉升發(fā)展的機(jī)會(huì)。
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市場(chǎng)開發(fā)經(jīng)理
工作地點(diǎn)：成都、重慶、西安、天津、昆明、武漢、宜昌招聘人數(shù)：20人學(xué)歷要求：中專及以上
職位要求：一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)大客戶的開發(fā)和維護(hù)；
2、完成公司安排的銷售計(jì)劃和目標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)大客戶續(xù)約合同溝通、新品推動(dòng)跟進(jìn)，管理大客戶的費(fèi)用預(yù)算、應(yīng)收賬款追蹤；
4、與大客戶維持良好客情關(guān)系；
5、負(fù)責(zé)大客戶檔案系統(tǒng)數(shù)據(jù)和資料的整理、報(bào)告和總結(jié)。
二、任職要求
1.學(xué)歷：專科以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2.年齡：28-40歲；
3.工作經(jīng)驗(yàn)：3年及以上“工業(yè)品”或 "B to B"銷售工作經(jīng)驗(yàn)；
4.基本技能：能熟練運(yùn)用Excel辦公軟件；會(huì)駕駛（持C照及以上）；
5.素質(zhì)要求：開朗積極，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力和行動(dòng)力強(qiáng)，有自我發(fā)展的愿望，自我激勵(lì)；
6.能力要求：善于溝通，具備較強(qiáng)的公關(guān)能力、談判能力；邏輯思維能力強(qiáng)，工作條理性強(qiáng)。
三、薪酬福利&職業(yè)發(fā)展
1.薪酬：底薪+提成（1%-2%）；月薪范圍0.8-1.5W；
2.福利：六險(xiǎn)/車貼/員工宿舍；
3.職業(yè)發(fā)展：有向銷售部經(jīng)理/總監(jiān)、總經(jīng)理晉升發(fā)展的機(jī)會(huì)。
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客戶服務(wù)經(jīng)理
工作地點(diǎn)：成都、重慶、西安、天津、昆明、武漢、宜昌招聘人數(shù)：20人學(xué)歷要求：中專及以上
職位要求：一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)大客戶的全過程服務(wù)、管理與繼續(xù)開發(fā)工作。對(duì)大客戶進(jìn)行全生命周期服務(wù)管理，及時(shí)響應(yīng)客戶在產(chǎn)品、技術(shù)、流程等方面的需求，不斷提升客戶滿意度，實(shí)現(xiàn)客戶的保持及增值；
2、負(fù)責(zé)大客戶日?？颓榫S護(hù)，隨時(shí)掌握客戶信息，聯(lián)絡(luò)客戶日常訂單，全過程跟進(jìn)訂單服務(wù)，溝通協(xié)調(diào)各部門工作，保證按時(shí)按量送貨交付；
3、提供大客戶售后服務(wù)，響應(yīng)客戶相關(guān)要求：對(duì)賬、開票、收款、質(zhì)量異常響應(yīng)、技術(shù)跟蹤支持，并對(duì)大客戶管理及售后服務(wù)體系中存在的問題進(jìn)行反饋與建議，持續(xù)推動(dòng)大客戶服務(wù)體系的優(yōu)化改進(jìn)，確?？蛻魸M意，超越客戶滿意；
4、負(fù)責(zé)大客戶日常關(guān)懷，增加客戶粘性。
二、任職要求：
1、學(xué)歷：高中、中專、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、年齡：24-35歲；
3、工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上客服或銷售工作經(jīng)驗(yàn)；有“工業(yè)品”或 B to B跟單經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、基本技能：能熟練運(yùn)用Excel辦公軟件，具備一定的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí);
5、素質(zhì)要求：踏實(shí)，開朗，責(zé)任心強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，反應(yīng)行動(dòng)敏捷。
6、能力要求：溝通能力強(qiáng)，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)。
三、薪酬福利&職業(yè)發(fā)展：
1、薪酬：底薪+車貼+提成；范圍4K-10K；
2、福利：社保、員工宿舍等；
3、職業(yè)發(fā)展：有向市場(chǎng)開發(fā)經(jīng)理、銷售總監(jiān)崗位晉升發(fā)展的機(jī)會(huì)；
投遞郵箱：klrl@klpack.com.cn
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生產(chǎn)經(jīng)理
工作地點(diǎn)：成都、西安、天津招聘人數(shù)：3人學(xué)歷要求：大專及以上
職位要求：一、崗位職責(zé)：
1、 目標(biāo)管理：按照公司整體目標(biāo)制定生產(chǎn)部各項(xiàng)計(jì)劃，人員配置計(jì)劃、成本管理計(jì)劃、設(shè)備維修計(jì)劃、員工培訓(xùn)計(jì)劃等。
2、 進(jìn)度管理：按生產(chǎn)計(jì)劃，合理調(diào)配人員，跟蹤、檢查計(jì)劃的執(zhí)行；對(duì)影響生產(chǎn)進(jìn)度情況，及時(shí)督促整改。
3、 質(zhì)量管理：建立現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理控制辦法；建立生產(chǎn)質(zhì)量的處置流程并組織實(shí)施和檢查；對(duì)生產(chǎn)員工質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)與考評(píng)。
4、 設(shè)備管理：做好特種設(shè)備的檔案管理和日常管理，編制特種設(shè)備操作規(guī)程和年檢工作的記錄。組織編制設(shè)備年度、月、周維修計(jì)劃和設(shè)備的技改方案，并督促實(shí)施；認(rèn)真執(zhí)行公司設(shè)備的潤(rùn)滑、定保和點(diǎn)檢要求。
5、 現(xiàn)場(chǎng)管理：建立現(xiàn)場(chǎng)相關(guān)的效率看板和質(zhì)量看板，以及對(duì)應(yīng)的相關(guān)考評(píng)、通報(bào)、技術(shù)交流等板報(bào)。
6、 人員管理：負(fù)責(zé)生產(chǎn)人員的定崗定員管理，減少人員浪費(fèi)；定期組織對(duì)生產(chǎn)人員的考評(píng)與培訓(xùn)；負(fù)責(zé)核心人員的溝通與交流；建立人員的績(jī)效評(píng)價(jià)機(jī)制。
7、 安全管理：編制生產(chǎn)設(shè)備的安全控制規(guī)程，定期組織安全檢查和安全隱患的排除；定期組織消防安全檢查和消防培訓(xùn)，建立安全消防檔案。組織制定生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)6S標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)到各班機(jī)臺(tái)責(zé)任人，隨時(shí)監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
二、任職要求：
1、學(xué)歷：高中/中專/大專/本科及以上學(xué)歷，包裝、機(jī)械、電氣、自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)；
2、年齡：30-45歲；
3、工作經(jīng)驗(yàn)：具有5年以上制造業(yè)同崗位生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)或8年以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉紙箱包裝（水印/膠印/預(yù)?。┥a(chǎn)工藝流程及設(shè)備；
4、素質(zhì)要求：開放開闊、思路清晰、反應(yīng)敏捷；勤勉敬業(yè)、高度的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神；原則性強(qiáng)，處事客觀公正；
5、能力要求：較強(qiáng)的溝通能力、理解能力及組織協(xié)調(diào)能力，對(duì)新技術(shù)的關(guān)注熱愛和不斷學(xué)習(xí)能力。
三、薪酬福利&職業(yè)發(fā)展：
1、薪酬：月薪范圍10-20K；
2、福利：社保/餐補(bǔ)/員工宿舍等；
3、職業(yè)發(fā)展：有向總經(jīng)理晉升發(fā)展的機(jī)會(huì)。
投遞郵箱：klrl@klpack.com.cn -
水印印刷主機(jī)手（天津公司）
工作地點(diǎn)：天津招聘人數(shù)：5人學(xué)歷要求：不限
職位要求：熟練操作印刷機(jī)，能操作廣東臺(tái)一1628、5色機(jī)，東方920、5色機(jī)。
任職資格：
1. 性別不限，身體健康無重大疾??；
2. 誠(chéng)信正直，積極向上，有較強(qiáng)溝通能力、邏輯思維能力、學(xué)習(xí)力和抗壓能力；
3、能接受夜班；
工作地點(diǎn)：天津市武清區(qū)梅廠鎮(zhèn)福源經(jīng)濟(jì)區(qū)發(fā)源路3號(hào)
投遞郵箱：klrl@klpack.com.cn
聯(lián)系電話： 022-29450930
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